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    商品调配员

    沙尔克04vs云达不莱梅视频 www.5-0-5.com 职位要求

      1、大专以上学历,管理、纺织工程相关专业优先;
      2、二年以上货品调配或客服工作经验,有终端销售经验;
      3、对数字敏感,较强的沟通协调能力,服务意识强,有耐心。

    工作职责

      1、协助部门负责人对货品做统一协调和分配,做到资源优化,在保证销售的同时,降低库存积压,节约成本;
      2、根据气候及区域需求制定发货计划;
      3、检查调配货品配送情况,跟踪并审核店柜订货和退货等申请,合理调控区域库存。

    陈列专员(石家庄)

    职位要求

      学历:本科以上学历,艺术设计类专业毕业 年龄/性别:23至28岁,性别不限 相关工作经验:两年以上专职陈列岗位工作经验,其中一年以上终端陈列经验 性格/能力/态度:能独立开发、培训陈列技术基础课程,精通办公软件

    工作职责

      1、执行各类陈列方案与规范,店铺整体陈列的调整、执行与维护;
      2、日常陈列工作的检查与巡场,及时的跟进品牌形象道具的更新与维护;
      3、根据每季度橱窗陈列方案和各店铺的橱窗陈列效果图,对所负责的片区进行橱窗的统一更新,并根据现场情况灵活处理突发状况,确保陈列效果;
      4、参加总部不定期的陈列培训,及时掌握新的陈列规范、方法,以及新的搭配方式、流行趋势,并及时对所负责片区进行培训与执行。

    主设计师/设计师

    职位要求

      学历:大专以上学历,服装设计专业;
      年龄/性别:25至35岁,性别不限 相关工作经验:五年以上高级女装设计经验。 性格/能力/态度: 较好的风格把控能力,具备服装系列设计、整合能力,主题创新能力强;
      了解面辅料行情及发展趋势;
      对国际国内女装市场非常了解。 其它技能:熟悉服装面辅料、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识,有较强的手绘功底和绘图技巧。

    工作职责

      1、参与收集核心顾客群的潜在需求;
      2、设计当季所需款式,确保完成设计计划;
      3、参与货品款式评定,确??钍铰闶谐⌒枨?;
      4、确保设计图稿的准确完成,使样衣达到最佳效果。

    电子商务专员

    职位要求

      1、1年以上电商客服或线下服装销售经验(有实体销售经验更佳);
      2、熟悉网络购物基本流程及基础知识,对服装面料知识有一定的了解;
      3、有耐心,积极乐观。

    工作职责

      1、参与制定并执行淘宝商城销售计划;
      2、负责客户服务电话的接听处理以及在线咨询答疑;
      3、参与上货,挖掘产品卖点,进行产品描述;
      4、处理和跟进客户订单,提供良好的咨询服务和客户体验;
      5、负责退、换货及其他售后服务咨询和执行。

    加盟拓展经理/主管

    职位要求

      学历:大专以上学历 相关工作经验: 五年以上服装行业工作经验,其中二年以上客户开发、招商、加盟经验;
      精通市场规划与渠道拓展,具备较强的客户开发能力,有丰富的加盟商客户资源;
      性格/能力/态度:较强的沟通交际能力、商务谈判能力;
      具备良好的品行及职业操守,能承受较大的工作压力并适应出差。

    工作职责

      1、制定加盟市场的规划以及年度、月度拓展计划;
      2、负责客户的前期沟通和拜访,开发有实力的加盟客户;
      3、负责与客户谈判、签约,店铺开业前期洽谈、店铺选址、开业筹备协助、店铺质量跟进与评估;
      4、保持与客户之间的沟通,维护、巩固与客户之间的合作关系;
      5、调研店铺质量优化途径和市场优化方案,组织实施并评估客户优化方案,提升公司品牌形象。

    区域经理

    职位要求

      1、五年以上服装、化妆品、床品、鞋帽等销售管理工作经验;
      2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程,了解办事处日常行政事务,具有较强的终端销售管理(直营)能力;
      3、有丰富的市场营销经验,较强的市场策划能力和运作能力;
      4、具有大局观,具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力;
      5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,熟练运用各种激励措施;
      6、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力;
      7、具有高度的工作热情和责任感。 工作地点:全国各区域

    工作职责

      1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标和限界利益率负责;
      2、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖区域年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实;
      3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能(商品、经管、人事行政)的日常工作;
      4、实施公司的各项管理制度,制定并组织实施完整的销售方案,带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标;
      5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

    零售经理

    职位要求

      1、五年以上服装、化妆品、床品、鞋帽等销售管理工作经验;
      2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程,具有较强的终端销售管理(直营)能力;
      3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,熟练运用各种激励措施;
      4、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力;
      5、具有高度的工作热情和责任感。 工作地点:全国各区域

    工作职责

      1、负责所辖门店的销售、运营管理及内外部关系协调;
      2、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖门店年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各各门店的分解与落实;
      3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作;
      4、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

    督导(多名)

    职位要求

      1、学历: 大专以上学历 年龄/性别:26-35岁,男女不限;
      2、相关工作经验:三年以上服装行业终端销售管理经验;
      3、性格/能力/态度:具较强的终端店铺运营管理能力;
      熟悉终端店铺的销售管理、商品管理、店铺管理及人员管理能力。 工作地点:福建、深圳、宁波、杭州、西安、济南、上海、南京、外派储备2名。

    工作职责

      1、负责所辖店铺的管理,指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作;
      2、审核所辖店铺的订、退货申请,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置;
      3、指导并协助店铺人员完成销售任务,密切关注竞合品牌的动态与信息,关注员工状态,做好人员管理。

    营销管理主管 (3人)

    职位要求

      1、学历: 大专以上学历;
      2、年龄/性别:25-35岁,男女不限;
      3、相关工作经验:5年以上企业营销、市场研究、市场策划等工作经验,2年以上的服装行业终端管理经验;
      4、性格/能力/态度:熟悉公司产品及相关产品的市场行情,熟悉企业业务和运营流程,有丰富的市场营销经验,较强的市场策划能力和运作能力;
      具备良好的计划与执行能力、数据分析能力、工作组织能力及团队管理能力。 工作地点:北京、宁波、合肥、南宁

    工作职责

      负责大区的销售及数据管理、VIP管理、促销策划及部分市场调研工作,以促成大区销售目标的达成。具体包括: 1、销售管理:负责大区年度经营目标和销售计划的拟定和汇总、门店的分级标准制定及门店定级、销售数据的统计和分析;
      2、VIP管理:制定大区VIP会员管理方案并跟进实施、规划大区整体性VIP策划活动;
      3、促销策划:指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施、新开店铺的各项安排、商场活动洽谈等;
      4、市场调研:关注竞合品牌的销售动态和货品动态并定期分析、设计新品上市后的消费反馈调研和终端门店反馈调研,制作调研报告并反馈新品信息;
      5、制度建设:协助大区总监建设及完善各类销售管理制度。

    商品主管

    职位要求

      1、 大专以上学历,3年以上终端货品管理、调配相关工作经验或服装终端工作经验;
      2、 能熟练运用销售系统ERP及office软件;
      3、 拥有较强的数据分析、商品计划、调配和统筹整合分析能力;
      4、 较好的逻辑思维能力,沟通能力、和团队管理能力;
      工作地点:深圳、储备外派

    工作职责

      1、 负责区域各店铺货品管理;
      2、 负责统筹区域订货、补货和货品调配安排及库存总量监管;
      3、 负责货品分析,做好货品流转,并有效控制和消化库存。
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