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    赢家大学举办《人才经营之道》培训课程

    2015-10-25 16:00:00

    沙尔克04vs云达不莱梅视频 www.5-0-5.com      2015年10月24-25日,来自公司总部职能部门的24位领导人员在赢家大学参加了《人才经营之道》课程学习。      本次课程紧紧围绕人才的“用、育、选、留”展开,旨在有效提升高层管理人员在业绩辅导、下属栽培和团队管理方面的能力,培养其系统思考意识及人事并重、知人善任的管理思路。      课程由惠普商学院资深老师讲授,整个培训通过知识要点讲授、角色扮演、现场点评辅导的方式展开,使得学员在知识学习的过程中,能够及时的将理论应用实践,并通过老师的点评辅导,得到修正提升。陈董也出席了此次培训并全程参与课程的学习讨论。  

    《服饰纸样标准--小西装、合体裤》课程培训顺利完成

    2015-10-21 16:00:00

         即上月完成对公司部分纸样师《服饰纸样标准--小西装、合体裤》培训之后,本月22号,赢家大学服装工程教研室再次对来自各品牌技术准备部的34名学员开展了为期一天的服装纸样标准课程培训,此次培训由赢家大学刘建国老师主讲。      本次培训在组织形式方面极富创新,打破了公司以往在制度标准的培训过程中,单纯依赖宣导为主的模式,通过现场实操练习,组内互评,老师点评的方式,不仅极大的活跃了课堂气氛,也使学员加深了对知识的理解,同时也纠正了在实际操作过程中经常出现的问题。      整个培训过程,学员都能够踊跃的投入到安排的培训活动当中。相信通过这次培训,大家都能取得收获,真正将所学知识用到日常工作当中,从而进一步提升工作效能!  

    NEXY.CO-服装色彩搭配设计师培训顺利结束

    2015-07-15 10:02:17

         即上周顺利完成对NAERSI品牌设计部“服装色彩搭配”培训之后,本月10号至12号,赢家大学对来自NEXY.CO品牌的设计师们也开展为期三天的服装色彩搭配课程培训。本次培训继续由赢家大学马英老师主讲,陈董和X事业部义洁萍总监全程参与了本次培训。        在课程内容方面,安排了色彩基础、色彩基调、色彩对比和搭配技巧等方面知识。相比以往,本次培训在组织形式方面也更加丰富多样,除了沿用传统的课堂讲授、剪杂志贴色、现场拿衣实物搭配之外,还安排了小比例人台立体裁剪配色、色布分拣整理等演练活动,力图使学员进一步加深对色彩属性的理解、明确品牌用色范围,同时掌握制订符合品牌调性的配色方案。              整个培训过程中,各位学员都能够踊跃参与,全身心投入到安排的培训活动当中。相信通过这次培训,大家都能学有所用,真正的将所学知识用到日常的设计工作当中,以进一步提升工作效能,为品牌的发展贡献力量!      

    NAERSI-服装色彩搭配设计师培训圆满结束

    2015-07-07 06:13:27

         7月3日-5日,来自NAERSI品牌设计部的26名设计师在赢家大学参加了三天两夜的服装色彩搭配课程培训。本次培训由赢家大学马英老师主讲,陈董和N事业部邓红总经理全程参与了此次培训。      在三天的课程中,马英老师系统讲授了色彩基础、色彩基调、色彩对比和搭配技巧方面知识??纬萄萘贩岣欢嘌?,紧扣产品开发的工作实际,如剪杂志贴色、小比例人台立体裁剪配色、现场拿衣实物搭配等。学员们通过实操演练不仅理解了色彩属性、明确了本品牌用色范围,同时还掌握了制订符合品牌调性的配色方案。      在培训过程中,金总裁也来到培训现场,与大家一起探讨品牌用色和服装搭配等问题。相信通过此次培训,NAERSI品牌的设计团队会设计出更多符合市场需要和顾客需求的产品,促进品牌的不断发展。   

    赢家大学“大雁计划”(三期)启动

    2015-06-09 06:21:57

         盛夏五月,由赢家大学举办的“大雁计划(三期)—中层领导力发展项目”于23号上午九点整在大学4号教室正式启动。此次培训项目旨在全面提升制衣事业部中层管理人员在团队管理、业务管理、问题分析与解决方面的能力,培养其全局观、系统思考意识及人事并重、知人善任的管理思路。来自制衣事业部的35名管理人员参加了本次培训。      陈董在启动仪式上对各位学员提出了具体的学习要求和期望,制衣事业部郑总对各位学员也提出了相应的学习要求,并全程参与课程的学习讨论。        此次项目延续一、二期课程“混合式学习→上课—作业—作业辅导”模式,全程由惠普商学院资深老师讲授,为学员们带来了国际先进的管理理念、方法与工具,促进了制衣事业部内部管理语言的统一,提升了管理规范化与精细化程度,为公司在适应和引领行业发展打下了坚实的基础。      相信随着本次项目的开展,制衣事业部的管理效能必将得到更加有效的提升,从而在公司的发展过程中发挥更为重要的作用。        

    赢家大学“大雁计划(二期)—中层领导力发展项目”启动

    2015-06-09 03:16:26

         2015年4月23日,来自公司总部各职能部门的31位管理人员在赢家大学参加“大雁计划”二期学习。      本期大雁计划在延续一期课程混合式学习→上课—作业—作业辅导的同时,还让公司的高层领导通过与学员课前沟通,作业过程参与及作业点评,课程分享以及日常的交流、评价等方式深入地参与到学习过程中来。在学员、赢家大学与高管团队三方的共同参与下,开启了大雁计划二期的学习之旅。        此次项目课程将全程由惠普商学院资深老师讲授,为学员们带来国际一流的公司管理之道,开拓了学员们的视野,学习了先进的管理方法、理念与工具。在公司内部统一了管理语言,提升了公司管理的规范化和精细化程度,从而使公司在适应和引领行业发展方面打下了坚实的基础。      在正式课程之前,举行了简短的项目启动仪式,陈董在仪式上对各位学员提出了具体的学习要求和期望。仪式结束后正式开始大雁计划二期的首次课程—《管理流程》,此次课程为期三天,由惠普大学的郭崇华老师主讲。      整个项目为期5个月,课程包括管理流程、员工辅导与业绩管理、问题分析与解决、惠普优才四大???。相信随着本次项目的开展,总部职能部门的管理效能必将得到切实有效的提高,为整个公司的发展和管理水平的提升做出更大的贡献!      

    赢家大学“形象顾问-高级版”培训项目圆满结束

    2015-05-12 06:21:02

         2015年4月12日,来自直营区域的23名伙伴齐聚赢家大学,满怀期待地开始为期19天的“学习之旅”。       赢家大学举办本次“形象顾问-高级版”培训项目,旨在培养一批能够有效提升顾客妆扮技巧和具备转训能力的形象顾问队伍。为了达到培训目的,设置课程19天,通过理论学习、大量的实操练习,以及严格的考核,使学员在培训结束之后具备相应能力。              培训期间,各位学员都非常努力,每天课程结束后,大家均自发的组织起来一起总结和复习, 提高自身对所学知识和技能的掌握水平。            经过19天的刻苦学习, 23名学员均顺利通过理论考试、顾客装扮、转训试讲的考核,获准结业。我们期待他们能够运用学到的知识与技能,在工作中切实提升顾客的装扮水平和服务质量,促进客户粘度和销售业绩的不断提升。      

    讲师认证,各展风采

    2015-01-22 07:37:41

         2014年12月下旬,来自总部各职能部门、各事业部的14名小伙伴火力全开,于12月20日、21日以及29日连开三场,进行认证试讲。认证会营造了真实的培训场景,各位讲师尽情发挥、精彩的展现了在ISD及TTT课程中所学本领。到场的领导和小伙们,也是“严格把关、精益求精”,以评委和学员的双重身份体验课程,并从不同的角度进行了精准的点评和改善建议,并严格按评分标准进行了打分。              通过此次认证,检视了前期学员对薪火计划(一期)所学内容的掌握情况,给予我们首批准内训师们有更好的煅炼机会,并通过反馈来不断的进行PDCA,提升授课能力,看着他们在台上的精彩展现,你是否也心痒痒呢?             公司元宵晚会上,将会举行隆重的聘书颁发仪式,让我们一起期待吧!      

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